北京28彩票

  设为首页加入收藏
 
  天气预报:
搜索
  当前位置: 首页 > 全民参保登记
 
全民参保登记宣传政策(一)
发布时间: [2017-11-25 14:35:26]

     一、什么是全民参保登记?

    全民参保登记是依据《社会保险法》等法律法规,以社会保险全覆盖为目标,通过信息比对、入户调查、数据集中管理和动态更新等措施,对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理,从而推进职工和居民全面、持续参保的专项行动。简单通俗地说,就是人力资源社会保障部门对社会保险覆盖范围内的所有人员的参保情况,按属地化管理原则组织开展的调查登记工作。
    二、为什么要开展全民参保登记?
    近年来,我市已建立起统筹城乡、覆盖全民的社会保险制度,但目前仍有部分人员未依法纳入社会保险覆盖范围。开展全民参保登记,旨在实现社会保险各类人群的全覆盖。通过信息比对、入户调查和数据统计,摸清底数,掌握我市户籍人口参保情况以及未参保原因,更好的拟定科学的参保计划,有针对性地加快社会保险各类人群的全覆盖,建立统一的全民参保登记信息数据库,逐步形成每个人唯一的社保标识,有效维护职工和居民依法参保、依法享受社会保险待遇的权力,杜绝重复参保和冒领待遇等现象,逐步建立起更加公开可持续的社会保险制度,为实现社会保险从制度全覆盖向人员全覆盖过渡奠定坚实基础。
三.全民参保登记采取什么方式进行?
我市的全民参保登记工作采取上下结合、先进行数据比对、再进行入户调查登记的方式进行。入户调查登记以乡镇(街道)、村(社区)为主,按照“查不漏户、户不漏人、人不漏项”的原则,核实需调查人员的参保登记信息,并进行登记。
四、全民参保登记的范围是怎样规定的?
我市全民参保登记的登记范围是烟台市户籍人员和非烟台市户籍但在烟台市参保的人员。
五、全民参保登记的具体方法有哪些?
1.市内身份证数据比对。对全市城镇职工五项社会保险、城乡居民养老和医疗保险数据库内身份证号信息进行校验比对,形成烟台市范围内以身份证号码为唯一标识的参保登记信息数据库,上报省级平台。
2.市内重复参保数据清理。省级平台统一比对各地市数据,回传我市重复参保数据后,组织清理纠正,提取形成烟台市已参保数据库,上报省级平台。
3.省级数据信息比对。全省已参保数据与省公安人口数据比对,生成全省未参保数据库,再上传至人社部平台比对剔除已在外省参保数据,形成省内未参保人员数据库并分发各市。
4.入户调查。将我市未参保数据层层分发至县市区、乡镇 (街道)、村(社区),各县市区组织人员对具有烟台市户籍信息但无社保信息人员,按照《全民参保登记个人信息核对表》和《全民参保登记表》规定的内容进行入户调查。
5.动态管理。各县市区未参保人员登记信息数据采集后,上报市局,由市局统一上传省,形成全省未参保人员数据库,并与各级经办业务系统建立动态关联及动态维护管理机制。
六、入户调查登记的内容有哪些?
1.个人基本信息: 包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、户口所在地、现居住地址、联系方式等。
2.个人基本状态: 就业状态(包括单位名称、单位类型等)、个人身份等。
3.参保现状及未参保原因: 包括参加企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本生活保障、城镇职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
 
企业职工社会保险
一、企业职工社会保险参保范围包括哪些?
依据《社会保险法》等法律法规,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以通过个人挂档的形式参加基本养老保险和基本医疗保险,保险费由个人承担;失业人员在领取失业金期间,其基本医疗保险费从失业保险基金中支付缴纳。
二、企业职工参保险种、缴费基数和比例是怎样规定的?
企业职工参加基本养老、失业、医疗、生育、工伤五个险种的社会保险,其缴纳社会保险的基数为个人上年度月平均工资,缴费基数低于当年最低基数的按最低基数缴纳,高于当年最高基数的按最高基数缴纳。缴费比例为养老保险26%(单位,18%,个人8%)、失业1.5%(单位1%,个人0.5%)、医疗保险9%(单位7%,个人2%)、生育保险0.5%(单位缴纳)、工伤保险由单位缴纳(一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%)。
三、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳社会保险费的险种、缴费基数和比例是怎么规定的?
无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员可以缴纳基本养老、基本医疗两个险种。社会保险费的缴费基数,按上年度山东省在岗职工平均工资的60%至100%由个人自主确定,缴费比例为基本养老20%、基本医疗5.6%;有雇工的个体工商户参保范围、险种、缴费基数、缴费比例与企业相同(其中,基本养老保险单位缴纳比例为12%,个人缴纳比例8%)。
四、企业职工退休后享受养老待遇和医疗待遇的条件是什么?
现行政策规定,企业职工缴纳基本养老保险满15年,退休后享受养老待遇。职工缴纳基本医疗保险,男满25年、女满20年,退休后享受医疗待遇。缴纳职工基本养老保险满15年、基本医疗保险不满最低年限的,可在退休时办理一次性补缴基本医疗保险。
五、企业退休职工养老金待遇如何计算?
基本养老金由四部分组成: 基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方补贴养老金,其中1996年以后参保的企业职工退休时没有过渡性养老金。
1.基础养老金=(上年全省在岗月均工资+指数化月均缴费工资)/2*缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)%。
2.个人帐户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月,60周岁139月)
3.过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资*帐户前缴费年限(缴费年限不满整年的月数,换算成年,保留两位小数)*1.3%
4.地方补贴养老金=33元(烟台市地方补贴)
注: 指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资*本人平均缴费指数(本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资)
六、参加企业职工基本医疗保险人员,享受什么医疗待遇?
(一)住院待遇: 在职职工在一个医疗年度(自然年度内),因病每次住院的医疗费用(不含不予从统筹基金中支付的费用),在起付标准以上的部分,根据医院级别实行分段累进制报销: 一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付;二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付;三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付。退休人员在上述比例的基础上再提高5%。
(二)门诊统筹病种医疗待遇: 基本医疗保险职工门诊统筹病种报销范围包括16种门诊大病和55种慢性病。门诊基本医疗保险统筹基金的起付线是“基本医疗保障”的起付标准。参保人员在定点医疗机构实际发生的属于基本医疗保险“目录”范围内的门诊医疗费,自己先承担一部分后,医保基金按规定比例报销。门诊职工慢性病实行“起付线管理”。职工慢性病起付标准为300元。城镇职工大病患者的门诊医疗费用,符合规定的统筹范围内费用,由统筹基金按85%支付。慢性肾功能衰竭(肾衰竭期)的门诊血液透析费用、腹膜透析费用及器官移植后服用环孢素A的费用在上述基础上再提高10%。
七、参加生育保险人员,享受什么生育待遇?
(一)生育医疗费: 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。在定点医疗机构生育的,生育医疗费实行据实结算。即发生的符合生育保险药品目录、诊疗项目和北京28彩票设施目录内的医疗费用据实报销。不设起付标准,不规定自付比例。
(二)计划生育手术医疗费: 产前检查费和引流产等计划生育手术的医疗费用按定额标准支付。产前检查费,定额标准为800元;妊娠不满4个月以下流产的,定额标准为400元;妊娠4个月以上流产、引产的,定额为900元;放置(取出)宫内节育器的,定额为180元;皮下埋植术、取出皮埋术,定额为120元;绝育手术的,定额为1200元;复通手术的,定额为1500元。
(三)生育津贴: 企业参保职工生育津贴是以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计算的。女职工正常生育的产假为98天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。
(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位,符合计划生育政策的生育医疗费,按3500元的限额标准的50%享受生育补助金。
八、参加失业保险人员,享受什么失业待遇?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
退役军人参保缴费满一年后失业的,按规定享受失业保险待遇。
在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养,而被用人单位解除劳动合同的,可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后,申请领取失业保险金。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或者被劳动教养而停止领取失业保险金的,可以在其刑满、假释、劳动期满或解除劳动教养后恢复领取失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业保险金及其他失业保险待遇标准按现行规定执行。
烟台市现行的失业保险金发放标准: 缴费年限满一年不足二年的,发给三个月的保险金;缴费年限满二年不足三年的,发给六个月的保险金;缴费年限满三年不足四年的,发给九个月的保险金;缴费年限满四年不足五年的,发给十二个月的保险金;缴费年限满五年不足十年的,发给十八个月的保险金;缴费年限满十年以上的,发给二十四个月的保险金。
九、参加工伤保险人员发生工伤后,享受什么工伤待遇?
(一)伤残津贴: 经鉴定为一至四级的伤残职工,自鉴定次月起按月享受伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
(二)生活护理费: 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
(三)一次性伤残补助金: 1—10级伤残补助金标准分别为: 为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
(四)一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金:
工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为: 七级13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为: 七级20个月,八级16个月,九级12个月,十级8个月。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(五)丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权所有:北京28彩票|首页 技术支持: 龙口今日文化传媒有限公司
北京28彩票|首页 幸运28_幸运28开奖|官网 加拿大28app官网下载_加拿大pc28软件|首页 北京赛车软件下载|官方平台 秒速牛牛|信誉平台 秒速快三_秒速快三赛车网址|正规授权 加拿大pc28官网|首页 一分pk10_一分pk10免费计划软件|官方平台 幸运28官网_幸运28官方下载|官方平台 加拿大28app官网下载_加拿大pc28|官网 新疆时时彩_新疆时时彩下载|首页